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INICIARSaúde mental, ambiente de trabalho e NR-01: conectando cuidado e conformidade
A saúde mental deixou de ser um tema periférico dentro das empresas. Hoje, ela impacta diretamente o bem-estar das equipes, a produtividade, o clima organizacional e a capacidade de reter talentos.
Cuidar da saúde emocional no ambiente de trabalho é, ao mesmo tempo, cuidar das pessoas que fazem o negócio acontecer e fortalecer a sustentabilidade da organização.
Nos últimos anos, o Brasil tem registrado um crescimento consistente nos afastamentos relacionados a transtornos mentais. Por trás de cada indicador existe uma realidade que afeta pessoas, equipes e resultados, gerando custos financeiros, sobrecarga operacional e perda de engajamento.
Em paralelo:
Temas como assédio, clima organizacional e fatores psicossociais passaram a aparecer com mais frequência em negociações, fiscalizações e ações trabalhistas. Não é sobre criar pânico, e sim sobre reconhecer que o ambiente emocional de trabalho hoje é observado com muito mais atenção por colaboradores, pela sociedade e pelos órgãos reguladores.
Do ponto de vista legal, a NR-01 trouxe esse olhar para dentro da gestão de riscos:
A NR-01 tornou o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) uma obrigação para todas as empresas, incluindo a visão sobre fatores psicossociais.
A inclusão dos riscos psicossociais no PGR passa a ser obrigatória a partir de 25 de maio de 2026. Até lá, o período é de adaptação, com foco educativo e espaço para estruturar processos com calma e consistência.
Certificações
A AVIG 360 combina avaliação psicossocial, conformidade legal e rastreabilidade jurídica em um único ecossistema, alinhado às principais ferramentas internacionais (COPSOQ, JCQ, EEP, MBI e PROART) e às normas NR-01, NR-17, ISSO 37001, 45003 e ISO 45001.
Em outras palavras:
Não se trata apenas de "evitar problemas", mas de aproveitar este momento para organizar a casa, mostrar cuidado com as pessoas e construir evidências sólidas de uma gestão responsável.
A boa notícia é que ainda há tempo para se antecipar. Com uma gestão emocional 360, baseada em dados rastreáveis e em conformidade com a NR-01, sua empresa consegue:
Enxergar com clareza onde estão os principais riscos emocionais
Agir antes que situações se agravem
Chegar em 2026 com processos estruturados, cultura de cuidado fortalecida e mais tranquilidade diante de fiscalizações e auditorias
AVIG 360: a camada de gestão emocional que faltava no seu GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais)
A AVIG 360 é um sistema de monitoramento contínuo dos riscos psicossociais, que ajuda a empresa a cuidar da saúde emocional das equipes de forma estruturada, unindo tecnologia, dados rastreáveis e acompanhamento humano, sempre alinhada à NR-01.
Ela transforma sinais que muitas vezes passam despercebidos no dia a dia, como estresse, sobrecarga, conflitos e queda de engajamento, em informações claras e organizadas. Isso permite decisões mais seguras, ações preventivas e maior proteção tanto para as pessoas quanto para o negócio.
A AVIG 360 não substitui o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos). Ela complementa o PGR ao fortalecer o GRO na parte psicossocial. Na prática, a empresa mantém sua estrutura de gestão de riscos e passa a contar com uma camada adicional de monitoramento emocional, com dados, indicadores e evidências alinhadas às exigências da NR-01.
Para apoiar essa gestão, a plataforma conta com uma Control Tower de Monitoramento Contínuo dos Riscos Psicossociais, um ambiente gerencial onde os responsáveis pela empresa podem acompanhar, de forma clara e organizada, os principais indicadores psicossociais da organização. Isso permite identificar tendências, antecipar situações de risco e apoiar decisões estratégicas com base em informações estruturadas e rastreáveis.
Em resumo, a AVIG 360:
Acompanha, mês a mês, como anda a saúde emocional dos colaboradores.
Organiza esses dados em indicadores de risco por setor e cargo.
Gera laudos e evidências técnicas que apoiam RH, jurídico e liderança na tomada de decisão.
Ajuda a construir uma cultura de cuidado, em que saúde mental é tratada como parte da estratégia, não só como benefício extra.
É assim que a gestão emocional deixa de ser "sensação" e passa a ser estratégia, com impacto real em pessoas, resultados e conformidade legal.
Conheça o Módulo Educacional Psicossocial AVIG 360
O coração da transformação preventiva.
Conteúdo aplicado, evidências formais de capacitação e inteligência psicossocial: tudo para reduzir riscos, fortalecer a cultura de cuidado e apoiar a conformidade com a NR-01.
AVIG 360 PDH
Programa de Desenvolvimento Humano que transforma os fatores de risco da NR-01 em hábitos práticos e contínuos de prevenção.
Por meio de vídeos curtos, exercícios guiados e certificações digitais, o PDH gera evidências auditáveis para o PGR e eSocial.
Treinamento prático que transforma comportamento em prevenção consistente!
AVIG 360 SPORTS
Espaço digital de movimento e esporte que ajuda a criar pausas ativas por meio de vídeos educativos, exercícios guiados e desafios com gamificação.
Atividade física como prevenção psicossocial, reduzindo ansiedade, estresse e presenteísmo, com evidência auditável por meio de certificações mensais.
AVIG 360 IndividuaMente
Ambiente de autoaprendizagem e reflexão individual com autoavaliações personalizadas, exercícios de respiração e meditação, além de ferramentas de planejamento emocional, o IndividuaMente apoia a regulação do estresse e a autonomia emocional do colaborador.
Relatórios de evolução e certificações digitais que comprovam engajamento e prática preventiva.
Benefícios para empresários e colaboradores
Para a empresa, diretoria e
empresários
- Blindagem jurídica antecipada
- Prevenção de multas e passivos
- Redução de afastamentos e custos indiretos
- Decisões estratégicas baseadas em dados
- Fortalecimento da cultura e da marca empregadora
Para colaboradores
e equipes
- Instrumento de Autoavaliação Psicossocial
- Mais voz e protagonismo emocional
- Respostas mais ágeis da empresa
- Encaminhamento educacional para o PDH
- Ambiente mais transparente e humano
Resultados percebidos por quem vive a transformação
Como psicóloga e psicanalista em saúde mental corporativa, tive a oportunidade de ministrar e gravar aulas para a plataforma AVIG 360, um curso educacional focado em saúde mental corporativa e prevenção de riscos psicossociais. O que mais me impressionou foi a inovação e a robustez da plataforma. O AVIG 360 se destaca pela abordagem completa na avaliação e gestão psicossocial, abordando os 13 fatores da NR-01 de forma prática. Acredito que o AVIG 360 é um diferencial para empresas que buscam promover bem-estar, prevenir riscos psicossociais e fortalecer um ambiente de trabalho mais seguro e produtivo.
Adriana Araújo
CRP 06/224346 I Psicóloga & Psicanalista
Gente, eu estou apaixonada na empresa de vocês, de verdade, com esse projeto. Nossa, eu estou maravilhada com tudo isso daqui! Nossa, Adriana, hoje eu atendi uma cliente que eu... é que eu não sou chorona, se eu fosse, eu chorava. Gente, o que ela está passando na empresa X...
Saiu um diretor, e ela estava grávida, ia ser promovida. Quando soube da gravidez, ele começou a ignorá-la. Ela entrou de licença-maternidade, mudaram toda a equipe. Entrou uma gerente que grita, que surta. Ontem, uma menina da equipe passou mal, pressão altíssima.
E aí eu pensava: 'Meu Deus, como esse projeto é primordial na vida das pessoas'. E ela não pode denunciar no compliance, porque o RH indicou a gerente e são best friends. Quando falou com o RH do diretor, ouviu: 'Ai, paciência, isso acontece. Ele é diretor'. Revoltante!
Geovana Cordeiro
Especialista em Carreira e Linkedin, Rugido da Leoa
Minha jornada no Marketing da AVIG 360 tem sido, acima de tudo, uma experiência de propósito. Mais do que estratégias, campanhas ou comunicação, é sobre dar voz a um tema que realmente impacta vidas. É muito gratificante fazer parte de um projeto que ajuda empresas a olharem com mais atenção para a saúde mental, promovendo prevenção, consciência e cuidado com as pessoas. A AVIG 360 representa transformação. E poder contribuir com essa construção é algo que carrego com muito orgulho todos os dias.
Carolina De Vito
Social Media & Marketing, Avig 360
A Global Technologies & Services se sente honrada em desenvolver a AVIG 360. Agradeço pela confiança em nossa equipe. Construir um sistema tão completo foi um desafio gratificante, conduzido com rigor técnico, segurança e propósito. Entregamos mais que tecnologia: entregamos uma solução que apoia as empresas na NR01, dá voz aos colaboradores e fortalece o cuidado com a saúde mental no ambiente corporativo.
Pamela Queiroz
CEO, Global Technologies
Participar de um projeto como a AVIG 360 é algo que vai muito além do trabalho. Como Gestora de Contratos e Compliance, é gratificante atuar em uma solução moderna, sem burocracia, que une simplicidade operacional com um propósito tão relevante. A AVIG 360 representa uma nova forma de olhar para as empresas e para as pessoas, promovendo blindagem jurídica, organização e, principalmente, o cuidado com o bem-estar emocional dos colaboradores. É inspirador fazer parte de algo tão necessário para os tempos atuais
Giovana Almeida
Gestora de Contratos e Compliance, AVIG 360
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