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INICIARA NR-01 tornou o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) uma obrigação para todas as empresas, incluindo a visão sobre fatores psicossociais.
A inclusão dos riscos psicossociais no PGR passa a ser obrigatória a partir de 25 de maio de 2026. Até lá, o período é de adaptação, com foco educativo e espaço para estruturar processos com calma e consistência.
A AVIG 360
Já pensou em ter um sistema de monitoramento contínuo dos riscos psicossociais, que une tecnologia, dados rastreáveis e acompanhamento humano, sempre alinhado à NR-01?
Conheça a AVIG 360, a plataforma que transforma sinais como estresse, sobrecarga e queda de engajamento em informações claras e organizadas, permitindo ações preventivas, proteção e decisões mais seguras.
Acompanha mensalmente a saúde mental dos colaboradores.
Organiza os dados em indicadores por setor e cargo.
Gera laudos e evidências técnicas que apoiam o RH, jurídico e a liderança na tomada de decisão.
Ajuda a construir uma cultura de cuidado, tratando a saúde mental como parte da estratégia.
Fale com um consultor agora e esteja 100% em conformidade com NR-01 através de gestão psicossocial automatizada!
Conheça o Módulo Educacional Psicossocial AVIG 360
O coração da transformação preventiva.
Conteúdo aplicado, evidências formais de capacitação e inteligência psicossocial: tudo para reduzir riscos, fortalecer a cultura de cuidado e apoiar a conformidade com a NR-01.
AVIG 360 PDH
Programa de Desenvolvimento Humano que transforma os fatores de risco da NR-01 em hábitos práticos e contínuos de prevenção.
Por meio de vídeos curtos, exercícios guiados e certificações digitais, o PDH gera evidências auditáveis para o PGR e eSocial.
Treinamento prático que transforma comportamento em prevenção consistente!
AVIG 360 IndividuaMente
Ambiente de autoaprendizagem e reflexão individual com autoavaliações personalizadas, exercícios de respiração e meditação, além de ferramentas de planejamento emocional, o IndividuaMente apoia a regulação do estresse e a autonomia emocional do colaborador.
Relatórios de evolução e certificações digitais que comprovam engajamento e prática preventiva.
Benefícios para empresários e colaboradores
Para a empresa, diretoria e
empresários
- Blindagem jurídica antecipada
- Prevenção de multas e passivos
- Redução de afastamentos e custos indiretos
- Decisões estratégicas baseadas em dados
- Fortalecimento da cultura e da marca empregadora
Para colaboradores
e equipes
- Instrumento de Autoavaliação Psicossocial
- Mais voz e protagonismo emocional
- Respostas mais ágeis da empresa
- Encaminhamento educacional para o PDH
- Ambiente mais transparente e humano
Resultados percebidos por quem vive a transformação
Como psicóloga e psicanalista em saúde mental corporativa, tive a oportunidade de ministrar e gravar aulas para a plataforma AVIG 360, um curso educacional focado em saúde mental corporativa e prevenção de riscos psicossociais. O que mais me impressionou foi a inovação e a robustez da plataforma. O AVIG 360 se destaca pela abordagem completa na avaliação e gestão psicossocial, abordando os 13 fatores da NR-01 de forma prática. Acredito que o AVIG 360 é um diferencial para empresas que buscam promover bem-estar, prevenir riscos psicossociais e fortalecer um ambiente de trabalho mais seguro e produtivo.
Adriana Araújo
CRP 06/224346 I Psicóloga & Psicanalista
Gente, eu estou apaixonada na empresa de vocês, de verdade, com esse projeto. Nossa, eu estou maravilhada com tudo isso daqui! Nossa, Adriana, hoje eu atendi uma cliente que eu... é que eu não sou chorona, se eu fosse, eu chorava. Gente, o que ela está passando na empresa X...
Saiu um diretor, e ela estava grávida, ia ser promovida. Quando soube da gravidez, ele começou a ignorá-la. Ela entrou de licença-maternidade, mudaram toda a equipe. Entrou uma gerente que grita, que surta. Ontem, uma menina da equipe passou mal, pressão altíssima.
E aí eu pensava: 'Meu Deus, como esse projeto é primordial na vida das pessoas'. E ela não pode denunciar no compliance, porque o RH indicou a gerente e são best friends. Quando falou com o RH do diretor, ouviu: 'Ai, paciência, isso acontece. Ele é diretor'. Revoltante!
Geovana Cordeiro
Especialista em Carreira e Linkedin, Rugido da Leoa
A Global Technologies & Services se sente honrada em desenvolver a AVIG 360. Agradeço pela confiança em nossa equipe. Construir um sistema tão completo foi um desafio gratificante, conduzido com rigor técnico, segurança e propósito. Entregamos mais que tecnologia: entregamos uma solução que apoia as empresas na NR01, dá voz aos colaboradores e fortalece o cuidado com a saúde mental no ambiente corporativo.
Pamela Queiroz
CEO, Global Technologies
Participar de um projeto como a AVIG 360 é algo que vai muito além do trabalho. Como Gestora de Contratos e Compliance, é gratificante atuar em uma solução moderna, sem burocracia, que une simplicidade operacional com um propósito tão relevante. A AVIG 360 representa uma nova forma de olhar para as empresas e para as pessoas, promovendo blindagem jurídica, organização e, principalmente, o cuidado com o bem-estar emocional dos colaboradores. É inspirador fazer parte de algo tão necessário para os tempos atuais
Giovana Almeida
Gestora de Contratos e Compliance, AVIG 360
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