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fortalezas?
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INICIARAl contratar AVIG 360, habilitas el acceso al Portal de Liderazgo y al
Portal del Colaborador, y tu empresa puede empezar hoy mismo a protegerse con datos reales y trazables.
La NR-01 convirtió la Gestión de Riesgos Ocupacionales (GRO) en una obligación para todas las empresas, incluyendo la consideración de los factores psicosociales.
La inclusión de los riesgos psicosociales en el PGR será obligatoria a partir del 25 de mayo de 2026. Hasta entonces, el período es de adaptación, con un enfoque educativo y espacio para estructurar los procesos con calma y consistencia.
AVIG 360
¿Alguna vez pensaste en contar con un sistema de monitoreo continuo de los riesgos psicosociales, que une tecnología, datos trazables y acompañamiento humano, siempre alineado con la NR-01?
Conoce AVIG 360, la plataforma que transforma señales como estrés, sobrecarga y caída del compromiso en información clara y organizada, permitiendo acciones preventivas, protección y decisiones más seguras.
Monitorea mensualmente la salud mental de los colaboradores.
Organiza los datos en indicadores por área y cargo.
Genera informes y evidencias técnicas que apoyan a RR. HH., al área jurídica y al liderazgo en la toma de decisiones.
Ayuda a construir una cultura de cuidado, tratando la salud mental como parte de la estrategia.
Habla ahora con un consultor y mantén tu empresa totalmente en conformidad con la NR-01 mediante una gestión psicosocial automatizada.
Principales funcionalidades
Autoevaluación mensual basada en los 13 factores psicosociales de la NR-01.
Autoevaluación mensual basada en los 13 factores psicosociales de la NR-01.
Cuestionario de autoevaluación con 18 preguntas distribuidas en 6 ejes psicosociales alineados con la NR-01. Después de 15 días, el colaborador realiza el Double Check AEP con 9 preguntas adicionales para validar las respuestas.
Cuestionario de autoevaluación con 18 preguntas distribuidas en 6 ejes psicosociales alineados con la NR-01. Después de 15 días, el colaborador realiza el Double Check AEP con 9 preguntas adicionales para validar las respuestas.
Control Tower de Monitoreo Continuo de Riesgos Psicosociales con inteligencia de datos.
Control Tower de Monitoreo Continuo de Riesgos Psicosociales con inteligencia de datos.
Insights automáticos por IA, con sugerencias de intervención y enlace integrado al AVIG 360 PDH - Programa de Desarrollo Humano.
Insights automáticos por IA, con sugerencias de intervención y enlace integrado al AVIG 360 PDH - Programa de Desarrollo Humano.
Botón de emergencia para situaciones de sufrimiento agudo, con activación trazable y alerta inmediata al gestor responsable vía SMS y WhatsApp.
Botón de emergencia para situaciones de sufrimiento agudo, con activación trazable y alerta inmediata al gestor responsable vía SMS y WhatsApp.
Canal de Denuncias con opciones de identificación o anonimato. Registro técnico y seguimiento a través del Panel del Gestor para fines legales, de conformidad e investigación interna.
Canal de Denuncias con opciones de identificación o anonimato. Registro técnico y seguimiento a través del Panel del Gestor para fines legales, de conformidad e investigación interna.
Alertas y notificaciones automáticas en casos de emergencia se envían por SMS al gestor responsable, reforzando la trazabilidad y la conformidad legal de las acciones de salud organizacional.
Alertas y notificaciones automáticas en casos de emergencia se envían por SMS al gestor responsable, reforzando la trazabilidad y la conformidad legal de las acciones de salud organizacional.
Niveles jerárquicos de acceso para gestores, colaboradores y usuarios técnicos, que pueden incluir psicólogos, área jurídica y técnicos en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Niveles jerárquicos de acceso para gestores, colaboradores y usuarios técnicos, que pueden incluir psicólogos, área jurídica y técnicos en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Informes Digitales Psicosociales, que incluyen puntuación, hash criptográfico, geolocalización, fecha y hora, con posibilidad de firma opcional por parte de Técnico de Seguridad en el Trabajo, Psicólogo y/o Jurídico.
Informes Digitales Psicosociales, que incluyen puntuación, hash criptográfico, geolocalización, fecha y hora, con posibilidad de firma opcional por parte de Técnico de Seguridad en el Trabajo, Psicólogo y/o Jurídico.
Firma digital ICP-Brasil, con HASH y referencia a la Medida Provisional n.º 2.200-2/2001.
Firma digital ICP-Brasil, con HASH y referencia a la Medida Provisional n.º 2.200-2/2001.
Infraestructura en la nube (AWS), con cifrado, autenticación multifactor y cumplimiento de la LGPD.
Infraestructura en la nube (AWS), con cifrado, autenticación multifactor y cumplimiento de la LGPD.
Conozca el Módulo Educativo Psicosocial AVIG 360
El corazón de la transformación preventiva.
Contenido aplicado, evidencias formales de capacitación e inteligencia psicosocial: todo para reducir riesgos, fortalecer la cultura de cuidado y apoyar el cumplimiento de la NR-01.
AVIG 360 PDH
Programa de Desarrollo Humano que transforma los factores de riesgo de la NR-01 en hábitos prácticos y continuos de prevención.
A través de videos cortos, ejercicios guiados y certificaciones digitales, el PDH genera evidencias auditables para el PGR y eSocial.
Formación práctica que transforma el comportamiento en prevención constante.
AVIG 360 IndividuaMente
Ambiente de autoaprendizaje y reflexión individual con autoevaluaciones personalizadas, ejercicios de respiración y meditación, además de herramientas de planificación emocional. IndividuaMente apoya la regulación del estrés y la autonomía emocional del colaborador.
Informes de evolución y certificaciones digitales que comprueban el compromiso y la práctica preventiva.
Beneficios para empresarios y colaboradores
Para la empresa, la dirección
y los empresarios
- Protección jurídica anticipada.
- Prevención de multas y pasivos.
- Reducción de bajas laborales y costos indirectos.
- Decisiones estratégicas basadas en datos.
- Fortalecimiento de la cultura y de la marca empleadora.
Para colaboradores
y equipos
- Instrumento de Autoevaluación Psicosocial.
- Más voz y protagonismo emocional.
- Respuestas más ágiles por parte de la empresa.
- Derivación educativa al PDH.
- Un ambiente más transparente y humano.
Resultados vividos por quienes experimentan la transformación
Como psicóloga y psicoanalista especializada en salud mental corporativa, tuve la oportunidad de impartir y grabar clases para la plataforma AVIG 360, un programa educativo enfocado en salud mental corporativa y en la prevención de riesgos psicosociales. Lo que más me impresionó fue la innovación y la solidez de la plataforma. AVIG 360 se destaca por su enfoque integral en la evaluación y gestión psicosocial, abordando de manera práctica los 13 factores de la NR-01. Creo que AVIG 360 es un gran diferencial para las empresas que buscan promover el bienestar, prevenir los riesgos psicosociales y fortalecer un entorno de trabajo más seguro y productivo.
Adriana Araújo
CRP 06/224346 | Psicóloga y Psicoanalista
De verdad, estoy encantada con su empresa y con este proyecto. Estoy realmente maravillada con todo lo que estoy viendo aquí. Adriana, hoy atendí a una clienta y… yo no soy de llorar, pero si lo fuera, habría llorado. Lo que ella está viviendo en la Empresa X es desgarrador.
Se fue un director, y ella estaba embarazada y a punto de ser promovida. Cuando él supo del embarazo, empezó a ignorarla. Entró en licencia por maternidad y, cuando regresó, todo el equipo había cambiado. Llegó una gerente nueva, de esas que gritan y pierden el control. Ayer, una chica del equipo se sintió mal y tenía la presión altísima.
Y yo solo pensaba: Dios mío, qué fundamental es este proyecto en la vida de las personas. Ella no puede denunciarlo a través del canal de compliance porque Recursos Humanos recomendó a esa gerente y son muy amigas. Cuando habló con la persona de RR. HH. responsable del director, la respuesta fue: “Ay, paciencia, esas cosas pasan. Él es director.” Es indignante.
Geovana Cordeiro
Especialista en Carrera y LinkedIn, Rugido da Leoa
Global Technologies & Services se siente honrada de haber desarrollado AVIG 360. Agradezco la confianza depositada en nuestro equipo. Construir un sistema tan completo fue un desafío gratificante, llevado a cabo con rigor técnico, seguridad y propósito. Entregamos más que tecnología: entregamos una solución que apoya a las empresas en el cumplimiento de la NR-01, da voz a los colaboradores y fortalece el cuidado de la salud mental en el entorno corporativo.
Pamela Queiroz
CEO, Global Technologies
Participar en un proyecto como AVIG 360 va mucho más allá del trabajo. Como Gestora de Contratos y Compliance, es muy gratificante formar parte de una solución moderna, sin burocracia, que une simplicidad operativa con un propósito tan relevante. AVIG 360 representa una nueva forma de mirar a las empresas y a las personas, promoviendo protección jurídica, organización y, sobre todo, el cuidado del bienestar emocional de los colaboradores. Es inspirador formar parte de algo tan necesario para los tiempos actuales.
Giovana Almeida
Gestora de Contratos y Compliance, AVIG 360
¿Quiere entender cómo AVIG 360 se aplica a la realidad de su empresa?
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